Mitos Relacionados a la Ergonomía

La Ergonomía ahora más que nunca está presente en todos los ámbitos de la vida, desde el diseño y fabricación de una silla hasta la invención de alguna herramienta. La etimología de la palabra Ergonomía deriva del griego έργον (ergon, ‘trabajo’) y νόμος (nomos, ‘ley’) y se encarga de  aportar los elementos de diseño para puestos de trabajados que se adapten a las características fisiológicas, anatómicas, capacidades de la persona y aspectos psicológicos.Esta disciplina se puede considerar una rama de la Seguridad y Salud Ocupacional ya que está estrechamente vinculada. Pero a menudo profesionales, trabajadores y empleadores tienden a confundir la ergonomía con la comodidad o el sentirse bien cuando se adoptan ciertas posturas, veamos cuáles son los errores o elementos que no se acoplan a esta ciencia.

1. La ergonomía no consiste en adaptar el puesto de trabajo a conveniencia del trabajador.
2. Ergonomía no es sinónimo de sentirse cómodo, podría tener sensación de comodidad con posturas inadecuadas.
3. No se trata de adaptar el trabajador a puesto de trabajo, es todo lo contrario.
4. Esta disciplina no se aplica solo a sillas no mobiliario, también abarca herramientas, iluminación entre otros.
5. La LOPCYMAT no recomienda sillas ni mobiliario por el solo hecho de ser una ley, a menudo nos topamos con anuncios publicitarios que ofrecen sillas ergonómicas recomendadas por la LOPCYMAT e INPSASEL, mucho cuidado con esto. 
6. No todo puesto de trabajo se adapta a todo trabajador, vale recordar que dependerá de las características fisiológicas, anatómicas, capacidades de la persona y aspectos psicológicos.

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23/07/2014