Modelo de Programa de Recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social

Para los que se rompen la cabeza pensando el como elaborar el Programa e Recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social para su empresa acá se expone un modelo muy sencillo de elaborar. es importante resaltar que durante el año se deben ejecutar 4 actividades de índole cultural, deportiva, recreacional, y turística, deben elaborar una diagnóstico para levantar la información por trabajador, es decir, que actividades les gustaría realizar durante un año, desglosen dichas actividades por 4 categorías, no olviden dejar evidencia de la participación de todos los trabajadores. Debe llevar la cantidad de mujeres y hombres que laboran en la empresa igual el número de hijos, descripción de los posibles espacios de recreación, y horarios de trabajo

He aquí el modelo:

PROGRAMA DE RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL

HISTORIA EMPRESARIAL

Reseña Histórica

Nextero C.A.  Es una empresa manufacturera dedicada a la elaboración de productos de Seguridad Industrial,  ubicada en  Barquisimeto Estado. Lara.  Empresa de origen familiar Fundada en el año 1997, por una familia de origen Italiano de apellido Torrichelli

Fue adquirida a finales  del año 1997 por la empresa XXXXXXXX. prestigiosa empresa Venezolana comercializadora en ramo de la seguridad industrial,  desde entonces hemos conformado un grupo sólido dedicado a brindar soluciones integrales en materia de seguridad y protección personal al mercado nacional.

                                             OBJETIVO GENERAL:

Establecer las pautas esenciales para la elaboración del Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social de las trabajadoras y trabajadores de la Entidad de Trabajo Nextero C.A.  .

                                            OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1)      Diagnosticar los diferentes elementos mediante la aplicación de un sistema de detección de necesidades empleando la técnica de la encuesta como herramienta para la recolección de datos.

2)      Analizar los resultados obtenidos en el diagnóstico preliminar con el objeto de ejecutar acciones que conlleven a la consecución de los objetivos planteados.

3)      Proponer el diseño de un Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo social, así como el Cronograma de ejecución para someterlo bajo aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral

4)      Ejecutar el Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social con la participación de todos los trabajadores y trabajadoras de la organización.

ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todo el personal interno  de la organización

DOCUMENTO DE REFERENCIA:

·        Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Reglamento

·        Ley Orgánica del Trabajo

·        Formato Técnico de Presentación del Programa Recreativo Labora emitido por el Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores

·        Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).

  

RESPONSABILIDADES:

     El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de dar cumplimiento al presente Procedimiento. Los principales colaboradores para cumplir con lo descrito en el presente procedimiento son:

·  El Analista (Tco.) de Seguridad Industrial

·  Delegados de Prevención

·  Comité de Seguridad y Salud Laboral

·  Los Jefes y/o Supervisores de área.

·  Dirección de Operaciones

·  Gerencia de Recursos Humanos.

PROCEDIMIENTO:

• Para el  diseño del Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social se elaboró estudio previo de campo aplicando una encuesta donde participan todos los trabajadores y trabajadoras de la Entidad de Trabajo, firmando cada formato y plasmando la huella dactilar correspondiente. Para la elaboración del diagnóstico se establecen los siguientes parámetros:
1. La encuesta consta de 4 ítems dentro de los cuales se citan a continuación
• Actividades de turismo social con 13 opciones donde el encuestado debe seleccionar  solo una.
• Actividades recreativas con 9 opciones donde el encuestado debe seleccionar  solo una

• Actividades deportivas con 9 opciones donde el encuestado debe seleccionar  solo una
• Actividades culturales con 10 opciones donde el encuestado debe seleccionar  solo una.

2. La encuesta está subdividida en las siguientes opciones

2.1  Actividades de turismo social:

·        Visita a un Parque Nacional

·        Visita a Cubiro

·        Visita a Bucanero

·        Visita al Parque la Flor exótica

·        Viaje a la Playa

·        Viaje a trincheras

·        Viaje a Jabón

·        Paseo al Señor de los Aliños

·        Piscinada

·        Visita al Blanquito

·        Visita a Dos Cerritos

·        Visita al  Parque Guayamure.

2.2  Actividades Recreativas

·        Bailo terapia

·        Planes vacacionales para los hijos de los trabajadores

·        Celebración del cumpleañero del mes.

·        Celebración del Día del Trabajador.

·        Celebración del Día del Padre

·        Celebración del Día de la Madre

·        Parrillada

·        Curso de Salsa Casino

2.3  Actividades Deportivas

·        Fútbol

·        Fútbol de Sala

·        Dominó

·        Ajedrez

·        Caminata por la salud

·        Kikimbol

·        Ping Pong

·        Softbol

·        Marathon

2.4  Actividades Culturales

·        Visita al Templo Votivo

·        Sala de Lectura

·        Visita a la Zaragoza

·        Festival de la voz trabajadores

·        Concurso de pintura con la participación de padres e hijos

·        Vigilia por la paz.

·        Concurso de Baile

·        Tocar algún instrumento musical: cuatro, maracas, teclado, arpa.

3. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPCIONES PARA CADA ÍTEM

·        Para la selección de las opciones a considerar en la ejecución del Cronograma de aplicación del Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social se tomó en consideración lo siguiente:

1.      Conteo manual por cada Ítem después de que hayan participado todos los trabajadores y trabajadoras

2.      Selección de cada opción tomando en cuenta el elemento de los ítems que obtuvo la mayoría de votos por parte de los trabajadores y trabajadoras.

3.      Divulgación de los resultados finales mediante tablas y gráficos

4.      Los resultados se publican en la cartelera para que puedan ser visualizados por todo el personal de la Entidad de Trabajo

  

ASPECTOS GENERALES A CONSIDERAR PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL

1. En las actividades seleccionadas por los trabajadores  y trabajadoras se pudiera presentar el caso de que algunos no podrán participar por tener limitaciones emitidas en informes de carácter médico, sobre todo en aquellas de clasificación deportiva.
2.  Dependiendo de las limitaciones que tenga el trabajador o trabajadora se tomarán en consideración las actividades donde puedan participar garantizando que todos los trabajadores y trabajadoras sean parte del Programa.
3.  Cada actividad se realizará una vez por año, según cronograma anual.
4. Las actividades a desarrollar  por cada ítem son:
• Visita a Bucanero
• Visita al templo votivo
• Marathon Foot Safe.
• Plan vacacional para los hijos de los trabajadores

Actividades adicionales: Adicionalmente la Entidad de Trabajo ofrece la fiesta de fin de año para los trabajadoras y trabajadoras, Gimnasia laboral de martes a jueves 10 minutos de 7:00 am.  Hasta las 7:10 am. Oración los días lunes y viernes de 7:00 am.  Hasta las 7:10 am.

- La Entidad de Trabajo Nextero C.A.  cuenta con un espacio destinado al descanso inter jornadas acondicionado con actividades didácticas y de entretenimiento para el disfrute de los trabajadores y trabajadoras

CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

La entidad de trabajo Nextero C.A.  está constituida por 114 trabajadores incluyendo a la parte Gerencial.

A continuación se anexa el organigrama, ejemplo sencillo:

Click en la imagen para ampliar

Marco Legal

Artículo 83, 87, 86, 111, y 310 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 40 numeral 11, artículo 56 numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT

Nota: Es importante señalar que debes agregar el correo electrónico de la empresa, jornada u horario de trabajo, cantidad de personas que conforman la empresa, número de hombres, mujeres, personal con discapacidad,  contratistas, copia del registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral, descripción de las instalaciones destinadas a la recreación y descanso de la emprea, cronograma y características de las actividadesdel programa según artículo 111 de la LOPCYMAT, UNA VEZ REALIZADO EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN CONJUNTO CON EL MODELO DE ENCUESTAS enviarlo al correo: lopcymatincretsede@gmail.com para su evaluación. Colocar los anexos (Encuestas, fotos de los espacios de recreación y descanso, actividades, listados de asistencia).

Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral: Pablo Torres

Twitter: https://twitter.com/Pablo_ATorres
Actualizado el 15 /03/2016
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